Lohnverrechnung / Arbeitsrechtliche Beratung

Die Lohnverrechnung umfasst primär die Abrechnung der Bezüge Ihrer Mitarbeiter sowie die Abgabenverrechnung unter Berücksichtigung sämtlicher steuer-,  sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Bestimmungen.

Die optimale arbeitsrechtliche Gestaltung sichert in vielen Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil
Themen wie Reisekosten, Urlaubsrecht, Karenz, Entgeltfortzahlung im Krankenstand, Förderungen und öffentliche Zuschüsse für Arbeitnehmer, Beendigung von Dienstverhältnissen, Optimierung von Dienstverträgen, Einführung von Betriebsvereinbarungen, Interpretation von Kollektivverträgen sowie die fachliche Begleitung bei Abgabenprüfungen gehören zum Tagesgeschäft. Wir zeigen Ihnen Alternativen und brauchbare Lösungen.
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